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錨定目標(biāo)謀新篇 精準(zhǔn)考核促發(fā)展——張飛飛赴集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營中心、金源公司調(diào)研指導(dǎo)

發(fā)布時(shí)間:2026-03-04 編輯: 辦公室 訪問次數(shù):159 字體大?。?

3月3日下午,集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理張飛飛帶隊(duì)赴資產(chǎn)運(yùn)營中心、金源公司專題調(diào)研2026年工作目標(biāo)情況,并召開現(xiàn)場交流研討會。集團(tuán)黨委副書記方勁松,副總經(jīng)理張艷,黨委委員、副總經(jīng)理王靜參加調(diào)研。

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調(diào)研中,資產(chǎn)運(yùn)營中心、金源公司分別匯報(bào)了當(dāng)前工作的基本狀況及2026年市場趨勢研判及年度重點(diǎn)工作規(guī)劃。張飛飛認(rèn)真聽取匯報(bào),堅(jiān)持以“數(shù)據(jù)說話、事實(shí)定標(biāo)”為原則,逐一梳理核心、常規(guī)、突破三大類目標(biāo),通過科學(xué)論證明確年度任務(wù),推動(dòng)全員形成“跳起摸高、爭先進(jìn)位”共識。

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會議指出,2026年是集團(tuán)轉(zhuǎn)型提速關(guān)鍵年,考核需緊扣四個(gè)方面:增強(qiáng)政治意識,對標(biāo)上級要求精準(zhǔn)設(shè)標(biāo);突出問題導(dǎo)向,聚焦痛點(diǎn)難點(diǎn)以解題思維破局攻堅(jiān);強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,完善評價(jià)體系與激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)考核重過程更重實(shí)效;凝聚發(fā)展合力,強(qiáng)化考核導(dǎo)向,以協(xié)同提效能。

此次調(diào)研為年度目標(biāo)落地指明路徑,后續(xù)將持續(xù)跟蹤督導(dǎo),保障任務(wù)高效推進(jìn)。

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